RH Data Driven:
Decisões baseadas em evidências.
Se o RH decide no escuro, o custo é alto: perda de talentos e baixa performance.
Este e-book mostra como usar dados para prever riscos e transformar o RH em um parceiro estratégico do negócio.
RH Data Driven
Transformando Decisões com Dados
O custo da
gestão intuitiva
A tomada de decisão baseada apenas em percepção resulta em reatividade e custos ocultos. Sem métricas sólidas, o RH enfrenta dificuldades para antecipar o turnover, justificar orçamentos e comprovar ROI.
Este material apresenta o caminho para substituir os "achismos" por análises preditivas e indicadores de negócio.
Um guia técnico e aplicável:
Diagnóstico de maturidade
Como mapear o estágio real do RH e identificar os gaps analíticos da área.
Indicadores que importam
Turnover, engajamento, produtividade e ROI em desenvolvimento.
Cruzamento de dados
Correlacione KPIs (ex.: Turnover × Liderança) para agir sobre a causa raiz.
Análise preditiva no RH
Antecipe riscos de desligamento, queda de performance e desgaste.
Cultura Data Driven
Passo a passo do diagnóstico à cultura analítica contínua.
Storytelling com Dados
Como traduzir números em narrativas que engajam a liderança e aprovam orçamentos.
Para quem é este guia?
Para líderes de RH e gestores que precisam:
- Parar de justificar decisões com percepção
- Conectar pessoas a resultado de negócio
- Antecipar riscos em vez de apagar incêndios
- Demonstrar impacto real para a liderança
Este guia é para quem entende que cultura, performance e estratégia precisam ser mensuráveis.
O que muda na prática?
Ao aplicar os conceitos do RH Data Driven, você passa a:
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