O Poder da Cultura
A vantagem competitiva que poucos dominam
Descubra como a cultura pode ser a virada de chave do seu negócio.
28/04 às 09h
*Primeira Turma de 2026- Vagas Limitadas*
Preencha o formulário abaixo para participar:
Você reconhece esses problemas?
Se sim, sua empresa pode estar perdendo milhões por causa de uma cultura desalinhada
🔴 Estratégia que não sai do papel
Você cria planos brilhantes, mas eles morrem na execução
🔴 Talentos indo embora
Você contrata os melhores, mas eles saem em menos de 2 anos. O clima é até "bom", mas algo faz as pessoas não ficarem.
🔴 Valores na parede, hipocrisia na prática
"Valorizamos inovação" - mas quem erra é punido. "Somos transparentes" - mas as decisões são fechadas. O discurso não cola.
🔴 Líderes tóxicos que "entregam resultado"
Você mantém aquele gerente que bate meta, mas destrói o time. E isso está contaminando toda a cultura.
🔴 Mudanças que não sustentam
Você tenta implementar novas metodologias, processos, mas em 3 meses volta tudo ao que era. Como se a empresa tivesse um sistema contra mudanças.
🔴 Inovação travada
Todo mundo diz que quer inovar, mas ninguém se arrisca. O medo de errar é maior que o desejo de crescer.
Esses problemas têm um ponto em comum: uma cultura invisível que sabota suas melhores intenções. Neste workshop, você vai entender exatamente o que está acontecendo nos bastidores da sua empresa.
Descubra o que está sabotando sua estratégia e como consertar no dia 10/02/26 às 9 horas (horário de Brasília).
Quem será seu mentor
Louis Burlamaqui
Especialista em Cultura Organizacional
38 anos em educação corporativa
+ de 300 empresas atendidas
+ de 300 mil pessoas treinadas
11 livros publicados (3 best-sellers)
Sócio da Taigéta, Jazzer e Merope
Bacharel em Administração e Filosofia
Especializado em Psicologia e MBA em Publishing
Quem será seu mentor
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Bacharel em Administração e Filosofia
Especializado em Psicologia e MBA em Publishing
O que você vai aprender no workshop
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Por que a cultura é determinante
Entenda porque empresas com culturas fortes superam a concorrência em até 3x e como isso impacta na retenção, inovação e execução.
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Os 5 erros fatais
Confundir cultura com clima, tolerar tóxicos por performance, mudar processos sem mudar crenças e como evitar cada um.
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Os 3 níveis da cultura
Entenda o modelo de Edgar Shein e aprenda a trabalhar no nível mais profundo: os pressuspostos invisíveis que controlam tudo.
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Framework dos 4 Cs
Clareza, coerência, consistência e comunicação: o método prático para construir uma cultura que funciona de verdade
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